Inhalt: Wie kann es gelingen, zuhause produktiv zu arbeiten? Wie kann man den Arbeitsplatz schnell, ergonomisch und sicher einrichten? Wie bringt man Familie, Arbeit und Freizeit in Einklang? Diese und weitere Fragen beantwortet dieser TaschenGuide.Inhalte:Digitale Collaboration-Plattformen für die virtuelle Zusammenarbeit mit Kollegen, Projektpartnern und KundenHomeoffice räumlich und organisatorisch gestaltenZeit-, Prioritäten- und Ressourcenmanagement
InhaltDen Arbeitsplatz im Wohnraum einrichtenVerschiedene Szenarien für HomeofficeWie sieht ein adäquater, ergonomischer Arbeitsplatz aus?Abstimmung mit Familie und anderen MitbewohnernBeleuchtung, Akustik und weitere StörfaktorenDie hohe Kunst der SelbstorganisationZeiten, Aufgaben und Prioritäten managenWie systematische Arbeitsorganisation gelingtVirtuelle Teamorganisation und ZusammenarbeitMit Energiemanagement zu Arbeitserfolg und ZeitgewinnDigitale Technik souverän nutzenModerne IT-Ausstattung ist ein MussVon der persönlichen zur digitalen KommunikationKooperation im verteilten TeamDatenschutz und DatensicherheitMit innerer Kraft und Kompetenz zum ErfolgMotivationsfaktoren für erfolgreiches HomeofficeEine Frage der Haltung - und KompetenzVertrauenskultur und Performance ManagementChancen und Risiken: Gesundheit und Zukunft im BlickEntgrenzung und psycho-soziale BelastungenImmer in Bewegung bleibenSelbstversorgung und ErnährungTypabhängige Chancen und Risiken im HomeofficeAusblick und ZukunftschancenStichwortverzeichnis Schlagworte:Beruf, Career, Heimarbeit, Home-Office, Homeoffice, Produktivität, Selbstmanagement, Work-Life-Balance Systematik: HKK 2541 Umfang: 126 Seiten, Illustrationen, Diagramme Beteiligte:Britz-Averkamp, Ingrid, Eich-Fangmeier, Christine Standort: HKK 2541 Bri ISBN: 978-3-648-14634-7
Überleben in der neuen Arbeitswelt Desk Sharing, Open Space, Mobiles Arbeiten & Co. ; Survival Training für Manager und Mitarbeiter Metropolitan, Regensburg (2020)
Standort: HKK 250 Bri
Desk Sharing, Open Space, Mobiles Arbeiten & Co., Survival Guide für Manager und Mitarbeiter
Den drastischen Umbruch zu New Work meistern so geht's!
New Work hält überall Einzug mit offenen, flexiblen Raum- und Arbeitskonzepten, orts- und zeitungebundener Zusammenarbeit in verteilten Teams und vermehrter Homeoffice-Arbeit. Was einerseits enorme Innovations- und Einsparpotenziale verspricht, birgt andererseits Risiken wie HR-Probleme, Gesundheitsbelastungen und Produktivitätseinbußen.
Die disruptiven Veränderungen führen zu Umstellungsdruck und Unsicherheiten bei den Mitarbeitern, müssen sie sich doch auf den Verlust ihres eigenen Schreibtisches und das Auseinanderdriften der Bürofamilie einstellen, komplett digitale, virtuelle Prozesse beherrschen lernen und sich den ständigen Änderungen anpassen. Die Hauptlast tragen dabei die Führungskräfte, Teamleiter und Personalverantwortliche in ihrer Sandwichposition zwischen hohen Unternehmenszielen und heterogenen Mitarbeiteransprüchen.
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.238/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
letztes Datenbankupdate: 31.05.2024, 18:37 Uhr. 14.593 Zugriffe im Juni 2024. Insgesamt 1.937.524 Zugriffe seit November 2012
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